之前的輝煌時代造成大部分生產廠家、代理商失去害怕，越來越釋放壓力、悠閑自在，在1個措不及防的“嚴冬”眼前，安逸的生活和對風險的發麻，會造成機構迅速地奔潰掉。銷售市場不景氣時依然有“不怕死”的知名品牌殺手锏，依然有各種各樣百戰不殆的活動營銷，依然有各種各樣設計方案自主創新的商品發布。這類具有發展探險的“海盜精神實質”，也許更能讓公司獲得銷售市場親睞。

海盜意味著著判逆、個性化、隨意，是冷門的意味著。要做一位有血性的海盜，最先要選定自個的武器裝備——能在單一化的銷售市場突圍而出，具備多元化的冷門商品。從要求視角看來，人性化要求擴張，通俗化的商品已無法考慮顧客的人性化要求，而冷門商品則如海盜般提升帝國主義大包圍，變成銷售市場新寵。怎樣依據本身精準定位，尋找適合的商品，是決策公司成功與失敗的關鍵要素。

當公司受夠被動式坐銷，厭煩營銷工程爆破等高線成本費營銷推廣，期盼掙開奢華大店的拘束時，公司必須的是一只親身經歷商品專業知識學習培訓、生產工藝流程把握、惡魔式拓展培訓，可以幫代理商做銷售市場態勢剖析、企業互動交流、代理商主題活動適用、終端設備店助服務項目的實戰演練型代理商海盜精英團隊!公司可對于消費群的特點，應用百度搜索引擎、官網、IPAD圖片庫、圓方軟件等包含售中售中售后服務各個方面的專用工具，推動市場銷售的提高。一起總公司調遣精英團隊組員，從主題活動早期方案策劃到主題活動的籌劃再到主題活動的實行與小結，大力支持終端設備各種主題活動的展平。

終端設備工作人員流動性大一起找出新手塑造期長等難題，至少公司都會為提升精英團隊專業能力費盡心機。公司可在總公司開課學習培訓、終端培訓、方式實戰演練學習培訓、企業互動交流學習培訓，不但專家教授基礎理論上的專業知識，也是傻瓜式實戰演練。一起對于門店每一職位制訂相對的階梯性薪資計劃方案和升職規范，為職工搞好職業發展規劃，合理地吸引優秀人才。在北歐傳說里，北歐海盜借助縝密的方案策劃與出乎意料的突擊，抵御美國的殖民奮發斗爭。目前的制造行業，一樣必須這種海盜精神實質、海盜防守戰術，能夠搶走大量的市場占有率!